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您如今的位置:首页 >> 公司资讯 >> 公司消息 >> 公司构造展开2015年初次中层管理岗亭竞聘

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作者:人力资源部阅读次数: 日期:2015-01-26

    为了进一步实行职员梯队建立,竖立科学的人材提拔任用机制,增进优秀人才脱颖而出,公司于1月20日停止了2015年度第一次中层岗亭竞聘会。

   

    本次竞聘会议由公司总经理张浩云师长教师主持,公司高层职员及员工代表列入了会议。本次到场竞聘的岗亭一共有4个,离别来自公司的4个部门。现场竞聘分为小我私家演讲和现场辩论两个局部,竞聘职员从小我私家基本情况、拟竞聘岗亭、小我私家上风、事情结果、事情步伐、小我私家亮相几个方面停止叙述。现场辩论局部,公司指导对竞聘职员停止了专业方面及管理方面的发问,竞聘职员凭据本身的专业配景,结合实际事情停止了现场辩论。

   

    会议完毕后,公司人力资源部会同内审监察部,对竞聘评分停止了统计和考核,以确保本次竞聘效果的准确性及公正性。

 

    自公司职员竞聘轨制实行以来,正在民主、公然、合作、择优原则的指点下,提拔了多量优异的管理人员及手艺主干,为公司的久远生长奠基了坚固根蒂根基。

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